Функции и полномочия Учредителя: 

- утверждает Устав Учреждения, дополнения и изменения к существующему Уставу; 

- назначает руководителя и прекращает его полномочия, а также заключает и прекращает трудовой договор с ним, если для организации деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;

 - формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг Учреждением в соответствии с предусмотренной данным Уставом основной деятельностью и утвержденным администрацией района порядком; 

- определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества в соответствии с утвержденным администрацией района порядком; 

- осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания в соответствии с утвержденным администрацией района порядком; 

- определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, утвержденными Министерством финансов Российской Федерации; 

- определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с требованиями, утвержденными Министерством финансов Российской Федерации; 

 - оформляет проект постановления администрации района о согласии на совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в п.13 ст.27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»; 

- оформляет проект постановления администрации района об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в ст.27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»; 

- устанавливает перечень услуг для физических и юридических лиц, оказываемых за плату за услуги, относящиеся к основной деятельности Учреждения, оказываемые им сверхустановленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания; 

- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с утвержденным администрацией района порядком; 

- осуществляет иные права и обязанности органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя в соответствии с законодательством РФ.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который назначается и освобождается от должности Учредителем. 

 К компетенции директора относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных данным Уставом к компетенции Учредителя. 

Директор без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе: 

- представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации; выдает доверенности; открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации; совершает сделки от его имени; издает приказы и дает указания;

 - организует прием обучающихся, обеспечивает их социальную защиту; 

- устанавливает штатное расписание, осуществляет согласно штатному расписанию прием на работу, заключение и расторжение трудовых договоров с работниками, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников; 

- применяет меры поощрения, налагает взыскания на работников, утверждает должностные инструкции;

 - определяет структуру управления Учреждением, план его финансово-- хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие финансовую деятельность Учреждения внутренние документы; 

- осуществляет разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, 

- программу развития Учреждения согласует с Учредителем; 

- обеспечивает разработку, утверждение образовательной программы, устава и правил внутреннего трудового распорядка (с учетом мнения представительного органа работников);

 - утверждает локальные акты, не отнесенные к компетенции коллегиальных органов управления;

 - обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

 - обеспечивает сохранность и пополнение учебно-материальной базы, безопасных условий и охраны труда; 

- представляет учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования) в установленном порядке и в установленные сроки; обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет.

Общее собрание является высшим коллегиальным органом управления Учреждением, действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в данном Учреждении. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Для ведения общего собрания избирается председатель и секретарь. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 3/4 членов коллектива. 

Компетенция общего собрания:

 - заслушивает и утверждает годовой отчет директора о деятельности Учреждения и годовой бухгалтерский баланс; 

- определяет приоритетные направления экономической и образовательной деятельности Учреждения, принципы формирования использования его имущества;

 - вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 

- определяет меры и порядок социальной поддержки работников Учреждения; 

- определяет пути повышения эффективности педагогического и обслуживающего труда, вносит предложения о поощрениях работников за успехи в труде, рассматривает вопросы о представлении работников к почетным званиям, государственным наградам;

 - рассматривает вопросы по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка; 

- обсуждает изменения и дополнения в устав;

 - обсуждает и принимает Положения об оплате труда работников, об установлении компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного 13 характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат);

- выбирает членов комиссии по распределению стимулирующих выплат;

 - принимает Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор. 

Решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов.

Педагогический совет Учреждения действует бессрочно, состоит из председателя, секретаря (одного из членов педагогического коллектива, избираемого ежегодно на первом педсовете большинством голосов) и членов педагогического совета, которыми являются все педагогические работники.

 Директор является председателем педагогического совета, в случае его отсутствия функции председателя педагогического совета выполняет исполняющий обязанности директора. 

Участие в работе педагогического совета обязательно для всех педагогических работников Учреждения. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год и правомочен решать вопросы, если на заседании присутствует 2/3 его состава. Секретарь педагогического совета ведет протокол заседаний педагогического совета. Члены педагогического совета активно участвуют в подготовке, обсуждении вопросов, включенных в повестку очередного заседания педагогического совета. 

Педагогический совет принимает: 

- образовательную программу; 

- программу развития Учреждения; 

- программное учебно-методическое обеспечение; 

- рабочие программы учебных курсов и дисциплин; 

- годовой календарный учебный график и учебный план; 

- правила внутреннего распорядка обучающихся; 

- Положение о текущем контроле успеваемости промежуточной аттестации обучающихся;

 - определяет формы, периодичность и порядок осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

 - устанавливает режим занятий обучающихся;

 - рассматривает направления учебно-методической и воспитательной работы;

 - рассматривает вопросы организации предоставления платных образовательных услуг;

 - рассматривает вопросы дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности или профессиональной переподготовки педагогических кадров;

 - принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс, о допуске к промежуточной и государственной итоговой аттестации, награждении обучающихся;

 - принимает решение об окончании обучающимся Учреждения и выдачи документа о соответствующем образовании; 

 - принимает решение о досрочном отчислении обучающегося из Учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 состава педагогов.

Управляющий совет (далее - Совет) является коллегиальным органом управления Учреждением, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием. Количество членов Управляющего совета 11 человек.

 В состав Совета входит директор Учреждения, представитель Учредителя. Избираемыми членами Совета могут быть представители от родителей (законных представителей) обучающихся, от работников Учреждения, от обучающихся 10-11 классов. Также в состав Совета могут быть кооптированы представители местной общественности по представлению Учредителя или избранных членов Совета.

 Срок полномочий Совета определяется локальным нормативным актом Учреждения. 

 Управляющий Совет: 

- принимает программу развития Учреждения;

 - согласовывает выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;

 - согласовывает режим занятий обучающихся; 

- согласовывает введение единой формы одежды для обучающихся;

 - содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения; 

- согласовывает заявки на бюджетное финансирование и сметы расходования внебюджетных средств; 

- согласовывает решение о сдаче в аренду Учреждением имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; 

- рассматривает вопросы создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении; 

- обсуждает и принимает ежегодный доклад о результатах деятельности Учреждения. 

Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Председатель Совета может созвать внеочередное заседание на основании поступивших к нему заявлений (от членов Совета, Учредителя, директора Учреждения). 

Решения Совета считаются правомочными, если на заседании Совета присутствовало не менее половины его членов. 

Решения Совета принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом. Решения Совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для директора Учреждения, ее работников, обучающихся, их родителей (законных представителей).